Human Resources Business Partner
В архиве с 25 июля 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работа по направлениям: адаптация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, удержание сотрудников. Организация приема на работу, проведение дня новичка и...
Высшее образование. Готовность к работе вахтовым методом (1 месяц на территории производственной площадки / 1 месяц отпуск). Релевантный опыт работы с...
Москва, Савёловская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...
Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...
Москва, Белорусская
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать систему и план обучения сотрудников направления продаж и обслуживания клиентов. Заниматься организацией и проведением тренинговых программ. Создавать обучающий контент...
Высшее образование, дополнительное образование в области бизнес-обучения. Опыт работы в обучении от 3-х лет. Опыт работы с розницей...
Москва, Арбатская
Опыт от 3 до 6 лет
Establish and develop HR policies, processes, and systems tailored to the needs of an international startup, ensuring compliance with local...
Proven experience (4 years) as an HR Business Partner or similar role within a fast-paced, global, and innovative environment...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке и реализации People strategy Uzum, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.
Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности. Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении.
Опыт работы в исключительно в ИТ. Успешный опыт HR от 3 лет. Знание основных блоков HR. Высокие коммуникативные навыки, развитое...